El IIS Biodonostia está inmerso en el proceso de obtención el sello de Excelencia en Gestión de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R). Se trata de un sello que otorga la Unión Europea y acredita que el centro de investigación está comprometido con la mejora continua de sus políticas de recursos humanos de acuerdo con los principios de la Carta Europea de la Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores adoptados por la Comisión en 2005.
Este logotipo permite a los investigadores conocer que la institución está comprometida a apoyar sus carreras. El principal objetivo de la UE para impulsar esta iniciativa es garantizar que Europa sea un lugar atractivo para los investigadores de todo el mundo.
Esta distinción ofrece diferentes beneficios a los institutos que lo consiguen: además de ser un reconocimiento a la labor y el compromiso del centro con buenas condiciones de trabajo y desarrollo profesional de los investigadores (lo que permite que más investigadores puedan estar interesados en trabajar en el Instituto), es un requisito que cada vez se requiere en más convocatorias europeas.
El IIS Biodonostia está realizando un análisis de la gestión de recursos humanos que hace actualmente y redactando un plan de mejora que se llevará a cabo durante los próximos 4 años.
