Joan den martxoaren 5ean, martxoaren 8a, Emakume Langilearen Nazioarteko Egunaren harira, Biogipuzkoa Osasun Ikerketa Institutuaren Ekitaldi Aretoan Berdintasunerako II. Jardunaldia egin zen, “Non gaude? Zer dugu aurretik? “ lelopean.
Biogipuzkoako II. Berdintasun Plana (2024-2027) indarrean jarri zenetik bi urte igaro direnean, Berdintasun Batzordeak jakinarazi zuen, Maria M Caffarelen (Bularreko Minbiziaren taldeko arduraduna eta Berdintasun Batzordeko presidente izandakoa) eta Koldo Garciaren (Kultura Zientifikoko arduraduna eta Berdintasun Batzordeko kidea izandakoa) eskutik, planaren betetze maila eta Erakundearen hainbat jardueratan sexu-joerei buruz egindako analisia.
Berdintasun Planaren testuingurua gogoratu ondoren, Caffarelek eta Garciak ekintzak banatzen diren hamar esparruetan egindako aurrerapenak azaldu zituzten. Hala, Prestakuntza eta Komunikazio arloetan aurreikusitako ia ekintza guztiak egin direla eta eremu horietan modu naturalean txertatu direla nabarmendu zuten. Gainera, sexu-jazarpenari eta sexuan oinarritutako jazarpenari aurre egiteko protokoloa prestatzeko eta abian jartzeko egindako lana azaldu zuten, baita horrek ekarri dituen erronkak ere. Gainerako esparruei dagokienez, ekintza horiek garatzeko lanean ari direla adierazi zen.
Jardunaldiaren bigarren zatian, Erakundearen hainbat jardueratan sexuaren arabera egindako azterketa azaldu zen, “Berdintasunaren aurrerapena ikerketan” eremuan proposatutako hainbat ekintza jarraituz eta zabalduz. Aztertu ziren jarduerak prestakuntzarekin, dibulgazioarekin, ekoizpen zientifikoarekin eta batzordeekin lotutakoak izan ziren. Tesien zuzendaritzetan, irakaskuntzaren, kanpoko hizlari gonbidatuen eta artikuluen lehen egiletzaren gizonen gehiegizko ordezkaritza dagoela nabarmendu zen; aldiz, zientzia arduratsuko eta herritar jardueretan emakumeen gehiegizko ordezkaritza dago, eta ikastaroetako ikasle gisa.
Informazio horrekin guztiarekin, Institutuko lankideak animatu ziren berdintasunaren alde egiten diren ekintzetan parte hartzera eta ekintza berriak proposatzera, egoeraren azterketa ikustean, bai eta Berdintasun Batzordean parte hartzera ere.
